帮扶日记| 第六期：从“零”到“壹”——一名内江人社干部的通江帮扶手记

街灯老板

初到通江，群山连绵，红土扑面。全新的岗位、陌生的环境，再加上刚到任便接连遭遇家庭变故，这是我挂职之初最真实的处境。作为内江市第三批对口帮扶通江工作队员，也是首位挂职通江县人社局的帮扶干部，我带着组织的信任和嘱托来到这里，在一次次考验中慢慢适应、稳步成长，开启了这段从零起步、踏实干事的帮扶旅程。



初到红土，负重前行启新程

2月26日，我正式到通江县人社局报到，开始挂职工作，一切从零开始。作为内江人社系统首个派驻通江的挂职干部，两地人社帮扶没有现成经验可循，很多工作都需要我慢慢摸索、主动突破。

履职初期，我遇到了不少困难。那段时间，我患上支气管肺炎，反复咳嗽，家里也接连遇上难事。即便困难重重，我也没有退缩。安顿好家里的事情后，我及时调整状态，全身心投入工作。我主动融入通江人社团队，努力适应基层工作节奏，把初来时的压力转化为踏实干事的动力，一点点熟悉业务、梳理重点、找准方向。

在逐步站稳脚跟的同时，我坚持在实践中学习、在历练中成长。3月18日，我深入新场镇毛村村，全程参与村“两委”换届督导工作，真切感受基层工作的细致与严谨；5月19日，我跟随队伍前往川陕革命根据地红军烈士陵园缅怀先烈，在浓厚的红色氛围中汲取力量、坚定初心。一次次基层走访、一次次思想沉淀，让我逐步走出了初到岗位的迷茫，对挂职帮扶工作有了更清晰、更笃定的理解。



实干破局，双向赋能见成效

适应岗位、融入工作后，我围绕人社服务、人才培育、产业就业赋能三大方向，全力搭建内江、通江两地协作桥梁，努力让原本空白的结对帮扶工作逐步落地、做实、系统化推进。

在两地交流协作方面，6月11日，我组织通江县人社局考察组赴内江学习交流。内江市人社局高度重视此次交流，安排各业务科室、直属单位分享先进理念和工作经验，让通江同行开阔了视野、更新了思路。通过此次对接，我们顺利落地五项务实帮扶举措：搭建线上劳务协作机制，实现两地岗位资源互通共享；打造本土职业指导师队伍，为通江留下一批专业人才；整合帮扶力量，建设基层便民就业驿站；依托内江“甜城用工580”平台，搭建数字化就业服务渠道；常态化开展联合招聘，擦亮“两江一家亲”帮扶品牌，切实提升通江基层人社服务水平。



在产业就业帮扶方面，我立足以产业带动就业、以就业助力增收，积极牵线搭桥、对接企业资源。我主动对接四川中润山禾科技有限公司到通江考察建厂，项目投产后可提供30余个稳定就业岗位；积极推动四川蔚蓝碳投能源科技有限责任公司到通江投资，该公司计划投资2亿余元新建光伏储能项目。项目落地后，将为通江绿色产业发展注入强劲动能。



在人才培养方面，我坚持授人以渔，注重长效帮扶。9月7日，我协调内江市人社局赴通江开展职业指导师专题培训。培训紧贴基层日常工作，围绕职业指导、沟通技巧、服务实操等内容展开，重点推广内江成熟的职业指导“三三工作法”。课程接地气、实用性强，有效解决了基层以往凭经验办事、流程不规范的问题，参训学员收获很大，培训也得到了通江人社系统的认可，为两地长期人才合作打下了良好基础。

这段挂职经历，对我来说是磨炼，更是收获。从初到时的手足无措、负重前行，到逐步融入岗位、实干见效，我在一次次挑战中沉淀、成长。看着两地协作日益紧密、通江就业服务不断完善、群众就业渠道持续拓宽，我更加理解了对口帮扶的意义。我将继续扎根岗位、用心履职，持续深化两地人社协作，不断擦亮“两江协作”帮扶名片，让结对帮扶工作越做越实、越做越好。

作者简介：李龙，内江市就业创业促进中心审计科科长，挂任通江县人力资源和社会保障局党组成员、副局长。