东兴区：以高质量巡察监督服务保障发展大局

桃红老板

今年以来，东兴区委第三巡察组在巡察工作中，始终坚持政治巡察定位，紧扣“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，从强化思想武装、提升履职能力入手，聚焦关键领域精准施策，注重总结复盘提升质效，探索形成一套行之有效的工作方法，为发挥政治巡视利剑作用、服务区域发展提供有力支撑。

铸魂赋能 锻造巡察“尖兵”

东兴区委第三巡察组始终坚持将政治建设摆在首位，着力打造忠诚干净担当的巡察队伍。

强化思想引领，筑牢政治根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过组务会、支部学习、专题研讨、“一对一”谈心谈话等多种形式，引导全组干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合主题教育和教育整顿，深入开展学习研讨、党性分析、问题查摆与整改落实，切实提升巡察干部的政治站位和思想境界。

强化能力建设，提升专业素养。以培养“行家里手”为目标，灵活运用“以会代学”“以干代训”“传帮带”“专题辅导”等方式，组织干部系统学习巡视巡察法规制度、党纪处分条例以及被巡察单位核心职能、业务知识，熟练掌握谈话、查阅、核查等基本功。此外，通过典型案例剖析、经验分享，进一步提升干部从政治高度发现、辨析、研判问题的能力，确保政治监督精准有效。

精准聚焦 打好巡察“战役”

东兴区委第三巡察组坚持问题导向，根据不同巡察对象和任务特点，科学谋划、分类施策，确保监督精准深入。

科学定制方案，实现分类精准监督。针对综合性单位、专业性领域、专项工作等不同任务，精心制定差异化巡察策略。例如，在巡察医疗系统时，采取“先易后难、循序渐进、集中攻坚”策略，分批次进驻不同层级医疗机构，逐步摸清行业规律，最终聚焦区级医院的重点难点问题；开展“校园餐”等专项巡察时，面对时限要求，采用“大组领导、小组分头行动”模式，提升工作效率。



深化贯通协同，汇聚强大监督合力。巡前主动对接纪检监察、组织、审计、财政、信访等部门，全面收集被巡察单位“负面清单”和问题线索，提前锁定重点。巡中积极引入专业力量支持，邀请区医保局专家指导医疗系统巡察，协调区市场监督管理局、区教育和体育局参与“校园餐”巡察，有效弥补专业短板。巡后加强与纪委监委的协作，对发现的问题线索及时规范移交，推动问题快速核查处置，形成“巡察监督+专业监督+纪律监督”的联动格局。

站稳立场 做实为民“文章”

东兴区委第三巡察组始终坚持以人民为中心的价值取向，将推动解决群众急难愁盼问题作为巡察工作的出发点和落脚点。



紧盯民生痛点，主动发现群众身边问题。在巡察中重点关注教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等民生领域，深入基层一线，通过实地走访、个别访谈、问卷调查、大数据比对等方式，精准发现侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

推动立行立改，提升群众获得感。对巡察发现的能够立即整改的问题，特别是涉及群众切身利益的问题，及时向被巡察党组织和相关责任单位反馈，督促其立行立改、即知即改，并跟踪问效，确保问题真改实改，让群众切实感受到巡察带来的实际变化。

复盘提能 健全工作“闭环”

东兴区委第三巡察组高度重视巡察工作的规范化建设和经验传承，将总结复盘作为提升巡察质量的重要环节。

坚持问题导向，持续优化工作流程。每轮巡察结束后，及时召开总结复盘会，全面梳理巡察过程中的经验做法和存在问题。针对发现的薄弱环节，如宣传发动不够、群众参与度不高、底稿制作不规范等，在后续工作中制定改进措施，优化工作方法，形成“实践-总结-改进-再实践”的良性循环。

注重经验固化，促进成果转化运用。对巡察中发现的普遍性、倾向性问题进行深入分析，提炼形成专题报告或工作建议，报送区委及相关部门，为区委决策和系统治理提供参考。同时，加强巡察成果在干部管理监督、政治生态研判、制度机制完善等方面的运用，切实做好巡察“后半篇文章”，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。

在持续实践中，东兴区委第三巡察组不断深化对政治巡察规律的认识，提升巡察监督的精准性和有效性，为推动全面从严治党向纵深发展、服务保障区域经济社会高质量发展贡献巡察力量。