资中龙江法庭：打造“庭治联融”特色品牌 激活基层社会治理新动能

公园爷

为坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动司法力量深度融入基层治理大格局，今年以来，资中县人民法院龙江法庭立足基层审判职能，创新打造“枫满资中·庭治联融”司法治理特色品牌，探索构建“四联四促”联动解纷工作机制，推动司法资源下沉一线、治理关口前置，有效实现矛盾纠纷源头化解、就地化解，持续为辖区基层社会治理提质增效赋能。

“平台联”建筑根基，源头防控化解矛盾

立足“预防为先、源头治理”工作理念，龙江法庭打破司法、行政、基层治理部门壁垒，推动法庭审判阵地与辖区乡镇综治中心深度融合、资源互通、阵地共用，搭建起常态化、一体化诉调对接综合工作平台。

为健全矛盾处置闭环机制，法庭建立矛盾线索双向移送、隐患信息互通共享、重大纠纷会商研判三项工作制度，打通了村社排查上报、综治统筹分流、法庭精准介入的全链条矛盾处置通道。始终坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，将邻里纠纷、家事矛盾、涉农争议等适宜柔性化解的各类基层纠纷全部纳入前置调解范围，实现矛盾问题早发现、早介入、早疏导、早化解，最大限度将矛盾风险吸附在基层、消解在萌芽状态，从源头上有效遏制诉讼增量。

“业务联”培训提能，锻造专业治理队伍

针对基层调解人员法治素养不足、调解经验欠缺等痛点难点，龙江法庭常态化开展基层治理业务联训工作，选派资深法官组建宣讲队伍，面向乡镇综治调解员、村社治理工作者开展专题实务培训。培训聚焦典型纠纷案例、核心法律条文、标准化调解流程、矛盾风险精准识别等重点内容，通过以案释训、现场实操、难点答疑、案例剖析等多样化教学方式，精准破解基层调解员“不会调、不敢调、调不好”的突出问题。

系统化的精准培训，有效补齐了基层治理法治短板，全面提升了基层治理队伍依法调解、依规处置、风险预判的专业能力，成功打造出一支懂法律、善调解、能维稳的基层专业化解纷队伍，为基层矛盾化解、乡村治理筑牢人才支撑。

“资源联”凝聚合力，构建多元共治格局

龙江法庭深度整合审判司法资源与乡镇综治基层治理资源，构建起“法庭牵头、镇村联动、多方参与、多元共治”的立体化联调体系，推动矛盾纠纷调处从“单打独斗”向“协同共治”转变。

依托联动机制，法庭对各类适宜调解的民商事纠纷开展联合调处，常态化落地“法官接待日”便民举措，安排2名法官固定下沉乡镇综治中心法官接待点，面对面为群众提供法律咨询、释法明理、维权指引服务，切实打通群众诉求表达、矛盾处置、权益保障的“最后一公里”。自2026年6月“四联四促”机制落地实施以来，龙江法庭联动辖区各治理单位，成功调解涉政府项目系列纠纷4件、存在信访及激化风险的邻里纠纷4起，有效化解多起疑难复杂基层矛盾。

“普法联”宣润民心，厚植基层法治土壤

为推动法治观念深入人心，龙江法庭创新普法宣传模式，以巡回审判、现场调解为鲜活普法课堂，常态化开展以案释法、以案普法活动。同时联动乡镇综治中心开展常态化法治宣传，精心制作“法官接待日”宣传海报，重点下沉至案件多发、矛盾集中的村社推广宣传，引导群众树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维，规范群众诉求表达渠道。

此外，法庭庭长常态化参与镇村干部工作会议，围绕“镇庭所协同发力、抓实乡村末端治理”精准建言献策，推动镇村常态化收集梳理村民矛盾诉求、治理难题，进一步畅通干群沟通渠道，以精准普法、精准施策助力乡村法治建设。

据了解，“庭治联融”品牌及“四联四促”机制运行以来，龙江法庭辖区基层矛盾化解质效显著提升，基层调解队伍专业能力持续精进，多方联动、多元共治的基层治理新格局逐步成型。该工作模式深度践行新时代“枫桥经验”，实现司法赋能与基层治理的深度融合，为基层人民法庭融入属地治理、源头化解矛盾提供了可复制、可推广的实践范例。