以赛练兵强队伍，共商共建筑和谐——内江市第三届集体协商竞赛暨省赛选拔赛圆满落幕

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第三届内江市集体协商竞赛决赛



第三届内江市集体协商竞赛决赛现场台下观摩

7月23日，内江市第三届集体协商竞赛暨四川省集体协商竞赛选拔赛决赛顺利举行。本次竞赛由市总工会牵头市人力资源和社会保障局、市企业联合会、市工商业联合会联合主办，历时三个月，坚持以赛促学、以赛代训、以赛提能，以模拟协商的方式对标准化实景案例进行分析讨论，围绕企业自动化技改、薪酬调整、技能等级优化、转岗安置、职工福利保障等一线劳动关系热点问题开展实战切磋；既锤炼协商队伍综合业务能力，也择优组建队伍备战省赛。全市130余名工会干部、企业职工代表现场观摩学习。



第三届内江市集体协商竞赛决赛 案例模拟比武



第三届内江市集体协商竞赛决赛 案例模拟比武



第三届内江市集体协商竞赛决赛 案例模拟比武

本次决赛设置两轮实景对阵比拼，聚焦企业转型发展与职工权益保障双向平衡，还原真实协商场景、解决一线实际问题。首轮对决中，资中县代表队（职工方）与内江公交集团代表队（行政方）展开协商，双方立足企业经营实际与职工合理诉求，通过充分沟通、双向让步达成共识，确定职工整体平均薪酬上调4%，高技能岗位薪酬涨幅不低于5%。同时，双方约定细化高技能人才专项激励方案，并就职工职业发展培育、弹性休假制度、外来职工住房及子女入学保障等事项达成共识。第二轮由金鸿曲轴代表队（职工方）对阵川威集团代表队（行政方），重点研讨产业升级衍生的职企双方关注的问题。结合企业上半年效益向好、下半年承压、持续投入自动化改造的现状，双方就企业原有五级技能体系调整为国家八级工标准、合理拉开技能津贴差距等内容充分协商；针对技改后人员精简、人均工作负荷增加、新厂房新增就业岗位等现实问题，重点商议转岗培训、职工安置方案，同步完善青年职工文娱、住宿等配套福利，在企业转型压力与职工发展权益间寻求平衡。



优胜代表队合影

优秀选手合影

优秀组织奖合影

经过初赛、决赛，竞赛评选出优秀选手12名、优秀组织奖12家、优胜代表队4支，市协调劳动关系三方（四家）负责同志为其颁发了证书、奖牌，市总工会为优胜代表队发放一次性工作补助5.3万元。

颁奖结束后，市总工会党组书记、常务副主席封武就全市集体协商工作进行强调，一要对标要求，压紧压实集体协商工作责任，立足协商民主建设，树牢“越是困难企业，越需要集体协商来协调劳动关系，化解职企矛盾”的理念，抓实集体协商工作，引导职企双方共商共建、携手共进；二要守正拓新，持续优化集体协商工作质效，各级协调劳动关系三方要分类施策、因企制宜，聚焦技术工人、低收入群体，推动公交、物业、环卫、餐饮住宿等重点行业开展协商，大力拓展区域性、行业性协商覆盖面，指导企业结合实际开展二次协商；三要健全机制，着力凝聚齐抓共管协商合力，切实加强组织引导，为集体协商工作提质增效创造良好环境和条件，把深入开展集体协商作为关爱服务职工、关心民生保障、关注社会发展的重大举措，为奋力谱写中国式现代化内江新篇章作出新的更大贡献。