内江各部门各单位学习贯彻“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”《通知》精神（二）

公园更夫

连日来，内江各部门各单位认真学习贯彻中共内江市委办公室印发的《关于推行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制的通知》（以下简称：《通知》）精神。大家纷纷表示，市委在全市推行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制，是推动党员干部改进工作方法、提升工作实效的具体举措，充分彰显了“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的鲜明导向与使命担当。大家要增强看齐意识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好《通知》精神的贯彻落实。

市住建局召开党组会议，认真学习贯彻《通知》精神，切实把思想和行动统一到市委部署要求上来，结合住建工作实际，研究细化落实举措，推动三项机制落地见效，以实干实绩提升群众居住幸福感。会议指出，住建部门工作点多面广，直接服务群众，落实“一线工作法”很有必要，各分管负责同志和业务科室要拿出具体落实思路，带头深入项目现场、基层一线，掌握最真实情况，将问题解决在一线。会议要求，要印发《内江住建“现场办”系列下沉服务工作方案》，立足城市更新、住房保障、物业监管等核心职能，将“一线工作法”贯穿工作全过程，组织干部下沉项目工地、老旧小区、企业一线，现场协调解决项目建设、电梯增设、公房维护等群众急难愁盼问题。建立“问题收集-交办落实-跟踪督办-销号反馈”闭环机制，对重点项目推进、民生诉求办理等实行清单化管理，明确责任时限，确保事事有回音。在“对标创一流”方面，要对标先进地区，围绕城市品质提升、保障性住房建设、物业规范化管理等关键领域找差距、补短板，借鉴先进经验优化工作举措，着力打造“幸福安居”示范样板，推动住建工作提质增效，为建设生态宜居内江提供坚强保障。



市中区城东街道召开专题会议，传达学习《通知》精神，紧扣城市更新、基层治理、民生服务等街道重点工作，研究细化落地举措。街道将全面践行一线工作法，推动干部力量下沉网格，常态化深入老旧小区、“四方块”商圈、历史文化街区一线问计于民、排查问题、现场办公，带头领办老旧小区改造、矛盾纠纷化解、一老一小服务等重点任务，把便民服务送到群众家门口。建立“收集诉求-交办督办-整改销号-反馈回访”闭环工作制，对民生实事逐项建账管理，运用数字化手段跟踪督办、限期办结，确保事事有回音、件件有着落。对标创一流方面，街道将对标基层治理先进街道、群众满意度标杆，围绕网格精细化管理、全龄友好服务等关键工作找差距、补短板，全力打造宜居街区、平安街区、幸福街区，以实干实效提升城市品质与群众获得感。

四川新明塑业有限公司组织全体职工深入学习贯彻《通知》精神，大家一致认为，市委“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”的实干导向，为企业高质量发展明晰了路径、注入了强劲动能。针对“闭环工作制”，公司总经理杨建勇结合企业管理实际谈了自身体会。他表示，闭环管理是企业提质增效的关键，与公司长期坚持的精细化管理理念高度契合。作为成立于2007年的国家高新技术企业，新明塑业已构建完善的管理体系，后续将进一步把闭环思维贯穿生产经营全过程，从技术研发、生产管控到产品检测、售后保障，建立全流程责任链条，做到问题早发现、整改有期限、落实有反馈，切实筑牢企业发展根基。围绕“对标创一流”要求，公司将以更高标准推动企业发展，主动对标国内同行业头部企业，找准发展差距、明确提升方向。依托省级企业技术中心和产学研合作平台，持续加大研发投入，推动专利技术转化应用；借助先进生产产线和智能管理系统，打造数字化标杆工厂，不断提升产品竞争力。同时，持续深化与全国600余家大中型企业的合作，积极融入区域发展布局，以实干实绩推动企业降本增效提质，彰显专精特新企业的责任与担当。