威远县：以高质量就业绘就民生幸福底色

慧慧丫

就业是最基本的民生，也是经济发展的基本支撑。近年来，威远县始终把稳就业、保民生作为头等大事，通过深化技能培训、强化校企合作、拓宽引才渠道等举措，做大做优人力资源储备“蓄水池”，全力促进高质量充分就业，以稳就业支撑经济发展、托举民生幸福。

今年1月至3月，威远县紧扣“春风送岗促就业，真情相助暖民心”主题，开展“春风行动”暨就业援助月活动，将政策红利转化为惠民实效。活动期间，累计举办招聘会42场，提供岗位7500余个，推动就业规模与质量双提升，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。

春风送岗，拓宽就业渠道



2月12日，威远县2026年“春风行动”大型专场招聘活动在婆城公园火热举行，活动汇聚82家本地及外地优质企业，提供就业岗位5888个，吸引线上线下逾万名求职者参与。

“不用再为就业发愁，也不用背井离乡去外地漂泊。”市民钟彬在现场向心仪企业递交简历后表示，能在“家门口”找到满意的工作，对他来说是最幸福的事。

这份幸福感，正是威远县将就业作为最大民生抓实抓好的生动体现。作为“春风送岗促就业，真情相助暖民心”专项行动的关键一环，今年一季度，威远县通过广拓岗位渠道、深化区域协作、优化服务供给、强化重点帮扶，全力搭建供需对接平台。截至3月底，全县累计举办线上线下专场招聘活动42场，覆盖所有镇及重点产业园区，征集发布岗位7500余个，达成初步就业意向1700余人次。



为构建长效服务机制，威远县以打造“城市15分钟、农村5公里”就业服务圈为抓手，整合优化公共就业服务资源，将求职登记、岗位推荐、技能培训、政策咨询等服务事项下沉至镇便民服务中心、村（社区）服务站点。截至目前，已建设118个就业站点，推动就业服务就近可办、多点能办，切实提升群众办事便捷度和满意度。

从一场招聘会的“春风”到一张服务网的“暖意”，威远县以稳就业的民生答卷筑牢发展根基，擦亮群众幸福底色。

产才融合，激活就业“源泉”

市民安心留乡就业的信心，离不开威远县为本土产业发展注入的强劲动能。这个春天，返乡创业代表、四川翼丰智飞无人机科技有限公司创始人李强，便用亲身经历生动诠释了“留在家乡威远发展，大有可为”。

去年，四川翼丰智飞无人机科技有限公司完成30余万亩农作物植保作业，成为推动农业智能化转型的“科技先锋”。“春风行动”大型专场招聘活动上，李强携岗位而来，诚招无人机飞手、新媒体营销主播，旨在汇聚更多青年力量，为威远传统农业注入高效、智能、绿色新动能。

四川翼丰智飞无人机科技有限公司的蓬勃发展，正是威远通过培育优质企业创造高质量岗位、稳住就业基本盘的缩影。

就业既要靠产业升级挖掘岗位“蓄水池”，更要靠精准服务畅通供需“大动脉”。为让群众有岗可选、有业可就，威远县坚持“县内挖潜、县外拓展”双向发力。

一方面，威远县深入开展“访企问需、上门收岗”专项行动，走进四川威玻新材料集团有限公司、成渝钒钛科技有限公司、四川省金镭重工有限公司等县域规上企业，以及商贸物流、现代农业、餐饮服务等重点行业，全面摸排用工需求，精准建立动态更新的岗位信息库，确保岗位信息真实有效、供需对接高效畅通。

另一方面，威远县持续深化跨区域劳务协作，主动加强与成都、仁寿等周边城市对接合作，建立常态化信息共享与协同机制，引入外地优质岗位资源，推动人力资源跨区域有序流动、高效配置；同时，威远县通过常态化开展“云招聘”、直播带岗和岗位云推送，打破了时空限制，让群众足不出户即可实现“指尖求职、便捷就业”。

工学一体，锻造人才“金链”

今年1月，威远县人社部门联合川威集团启动2026级新型学徒制培训班，紧扣钒钛产业需求，精准开设钳工、炼钢工等7个紧缺工种，177名学员以“企校双制、工学一体”模式开启两年系统培养。

炼钢班学员伍强在师傅的带领下学着分析钢水成分，积极投身工艺优化，技术水平和职业价值也显著提升。他坦言，“工学交替”模式让理论与实践深度融合，既解车间难题，又拓职业通道，自己会刻苦钻研，成为产业急需的高级技术人才。

实施企业新型学徒制，是威远县推动产业发展与人力资源优化配置协同联动的重要举措。通过“招工即招生、入企即入校”的模式，不仅有助于企业稳定人才队伍、提升核心竞争力，也为劳动者拓宽职业发展通道，真正实现了“人才链”与“产业链”的深度融合，为县域经济高质量发展注入持续动能。

在特色产业技能培训方面，威远同样精准发力。4月8日，新一期羊肉汤培训班“上新”，课程涵盖羊肉甄选、香料配比、分阶段熬汤技法及调味要领。考核合格的学员将获颁“威远县羊肉汤烹饪师”证书，可选择入职羊肉汤店或自主创业。

威远县就业服务中心还将同步强化创业扶持，落实贷款补贴政策，推动人才链与产业链融合，助力威远羊肉汤产业发展。往期学员黄小宾便是受益者，他通过系统掌握选料、配比等技艺，将普通餐馆转型为本地知名羊肉汤品牌，门店生意红火。他感慨道：“这张培训证书，就是我创业的底气，现在日子越过越好。”

为促进灵活与跨区域就业，威远县针对农村剩余劳动力多、就业渠道窄等结构性就业矛盾，创新构建“劳务服务+技能培训”双轮驱动模式。日前，新店镇村民王久铭通过威远手拉手劳务专合社派单采摘樱桃，实现了“家门口”灵活就业。该合作社依托本地特色产业，今年已派单1100人次，有效解决了“找活难”问题。

为提升就业质量与稳定性，县就业服务中心深入实施“技能赋能”工程，紧扣市场用工需求和农民工技能短板，采取“送教上门+订单共享”方式，在观英滩镇、山王镇等地开展钩编、藤编、焊工等技能培训15期，已培训学员847人。

威远县就业服务中心负责人表示，他们将坚持以人民为中心的发展思想，把稳就业摆在更加突出的位置，以更实举措、更优服务做好就业服务各项工作，切实托起群众“稳稳的幸福”，为奋力谱写威远经济社会高质量发展新篇章提供坚实有力的人力资源保障。