快来报名！威远县人民医院发布2026年人才引进公告
找工作的注意！威远县人民医院
全职引进一批博士研究生、
学科带头人、技术骨干
一起来看看
威远县人民医院
2026年人才引进
为了加强高层次人才和急需紧缺人才队伍建设，经医院研究决定，面向全社会全职引进博士研究生、学科带头人、技术骨干。本公告长期有效，招满为止，具体如下：
一、引进对象、名额及专业要求
二、引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，德才兼备，为人正派，具有良好的职业道德，学术思想端正，治学严谨，具有团结协作精神，善于开拓创新。
2.身心健康、五官端正，开拓进取、勇于创新，符合我院医学重点专科建设和急需紧缺学科需求，具有岗位所需的专业知识和工作能力，并取得相应毕业证和资格证书。
3.原则上学科带头人年龄50周岁及以下，技术骨干、医学类博士研究生年龄45周岁及以下；特别优秀的、急需紧缺专业可适当放宽。
（二）具体条件
1.学科带头人
具有高级专业技术职称、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，身体健康。临床工作能力强，具有三级医院本专业5年以上工作经历，技术水平处于省内先进、市内领先，临床工作成效显著，有较强的学术、科研能力、行政管理能力，且至少满足以下1项条件：
（1）作为主要完成人获得市级科研奖励或获得市级科技奖励（排名前3名）；
（2）近5年来，以第一作者在国家核心期刊发表2篇及以上论文或论著；
（3）担任市级相应专业学会副主任委员以上职务；
（4）曾担任过两年以上三级医院医疗组长及以上职务或其他相近职务。
2.技术骨干
具有中级及以上专业技术职称、本科及以上学历、学士及以上学位，身体健康。临床工作能力强，具有三级医院本专业5年以上工作经历，技术水平处于市内先进，临床工作成效显著，有较强的学术、科研能力。
3.医学类博士研究生
（1）全日制医学类博士研究生，具有博士学位；
（2）身体健康，爱岗敬业，热爱本职工作并取得相应资质。
三、报名方法
采用线上报名、现场报名两种方式：
（一）线上报名
第一步：网上投递简历。将电子版简历（要求内含个人照片）（简历命名格式为：姓名-学历-专业）发送至医院招聘邮箱1691605815@qq.com，邮件格式命名为：姓名-学历-专业。如应聘人员未按照相关报名格式要求报名，则视为报名不成功。
第二步：登记应聘信息并加入QQ群。应聘人员扫描二维码，完成应聘信息登记。并加入QQ群：995464816（威远县人民医院2026年引进人才群）。医院未收到登记信息视为报名不成功。
应聘信息登记二维码：
（二）现场报名
地点：威远县人民医院人力资源部（行政楼三楼316室）
四、资格审核
报名后，工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选，通过筛选人员将收到医院通知，如未收到通知则为未通过资格审核及简历筛选。如应聘人员未按照相关报名格式及资料要求报名，则视为报名不成功。
五、引进待遇
（一）医学类博士研究生
1.工资及福利待遇按国家政策和医院规定发放。
2.享受安家补助30－80万元（高级职称60-80万元）。个人技术水平较高特别优秀的可通过“一事一议”方式确定安家补助。
3.前两年绩效工资按所在科室主任绩效标准发放并享受每月6000元岗位激励金。
4.科研启动经费：根据立项备案的科研课题等级，可匹配不超过30万元的科研启动经费（国家级课题另议）。
5.医院提供过渡性住房居住第一个服务周期。
6.按相关政策解决编制。
（二）学科带头人
1.工资及福利待遇按国家政策和医院规定发放。
2.具有副高级职称的享受安家补助20万元，具有正高级职称的享受安家补助25万元。个人技术水平较高特别优秀的可通过“一事一议”方式确定安家补助。
3.前两年绩效工资按所在科室主任绩效标准发放并享受每月4000元岗位激励金。
4.医院提供过渡性住房居住第一个服务周期。
5.按相关政策解决编制和职称聘任。
（三）技术骨干
1.工资及福利待遇按国家政策和医院规定发放。
2.享受安家补助10万元。个人技术水平较高特别优秀的可通过“一事一议”方式确定安家补助。
3.前两年绩效工资按所在科室副主任绩效标准发放并享受每月2000元岗位激励金。
4.医院提供过渡性住房居住第一个服务周期。
5.按相关政策解决编制。
咨询、监督举报电话：
咨询电话：0832-8249960；
监督举报电话：0832-8222116、18981441107。
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