内江推出“甜城英才畅行卡”，为高层次人才出行买单
9月4日星期五，结束一周工作，内江高新区科技副主任魏猛打开“12306”APP，进入“计次·定期票”专区预约返回成都的高铁班次，收拾好行李前往内江北站。随着“滴”的一声，他刷身份证过闸机，系统自动匹配畅行卡权益，无需单独购票，顺畅进站候车。
魏猛是成都某研究院的研发中心副主任、高级工程师，也是内江柔性引进的挂职人才。来内江工作两年，他每周五下班回成都的家，周日再折返内江开展工作。今年8月，他成功开通“甜城英才畅行卡”，每月8次的通勤权益，刚好匹配他往返两地的刚需，“每个月来回跑的车费直接省下来，用起来也很便捷，内江这个做法很暖心。”
魏猛使用的“甜城英才畅行卡”，是内江面向高层次跨城人才创新推出的专项出行保障政策，服务对象精准聚焦全市重点招商引资企业、14条重点产业链企业负责人、高管及核心技术人员，参与校地合作技术攻关、成果转化的高校院所专家，以及柔性引进的技术总师、科技副主任等异地创新创业人才。按照人才类别和出行需求，对应不同乘车频次与座次标准，在成渝地区双城经济圈以内江（含隆昌、资中、威远）为起点或终点的高铁线路范围内，依托“12306”APP实现“扫码即走、无感补贴”，着力保障成渝地区双城经济圈下人才高频通勤的现实需求。目前，首批69名重点产业、高校院所专家人才纳入服务范围。
“实实在在的出行便利，是一座城市给予人才最直观的尊重。”跟随企业来到内江创业一年多，四川虹鹰动力科技有限公司总经理杨合理经常需要在内江总部基地和成都研发中心之间奔波。“畅行卡帮我减轻了一大笔通勤开支，更让我们感受到内江对待人才满满的诚意。”
同样受益的还有电子科技大学集成电路学院成果转化专员王紫薇。作为柔性引进到四川内江—电子科技大学集成电路联合实验室的科技人才，她长期奔走于成都与内江的项目一线，每月高频往返两地开展科研攻关。“小小的一张通勤卡，解决了跨城干事创业的后顾之忧，让我们可以把更多精力投入到科研和产业转化工作当中。”
开通“甜城英才畅行卡”，仅是内江厚植人才沃土、优化人才发展环境的一个缩影。
站在“十五五”开局新起点，地处成渝发展主轴的内江牢牢把握成渝地区双城经济圈建设机遇，围绕新材料新能源、电子信息、装备制造、生物医药四大特色产业以及钠电储能、人工智能等新赛道摸排人才需求，组团赴重点高校引进硕博人才752名，通过产教融合定向输送技能人才4000余人，并借力成渝资源柔性引才，推动科创项目落地。
内江破除人才体制机制壁垒，创新人才评价方式，优化民营企业职称评审服务，推行“评聘分离”，新增正高级职称149人、副高级职称2048人，充分释放人才创新活力。同时擦亮“甜城英才”品牌，常态化举办人才交流活动，建成投用人才公寓3529套，设立超20亿元产业人才发展基金，持续营造尊才爱才的良好氛围，推动城市与人才双向奔赴、彼此成就。
页:
[1]