内江市总工会“四维合力”推进新兴领域工会组织“两个覆盖”工作迈上新台阶
内江市总工会认真贯彻落实市委、省总工会对新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动部署，聚焦“三有”非公企业及新兴领域企业，从四个维度积极探索工会组织工作新路径、新模式。一是台账管理攻坚重点企业。全面自查全市50人以上企业建会情况，形成未建会企业清单，实施“一企一策”台账管理。市县两级总工会主要领导牵头组建联合工作组，联合主管部门、税务机关开展上门动员，依法推动企业单独建会。对于外地集团在内江的子公司，及时与集团总部取得联系，开展“属地建会”的政策宣导，力争得到总部的建会支持。通过单独建、联合建、行业建等形式，扩大组织覆盖，50人以上重点企业建会率提升至97%。
二是全域动员激活建会动能。扩大开展建会动员攻坚行动，在市委社会工作部提供的“三有”非公企业名单外，市县两级总工会联合市场监督管理部门动态更新新注册企业名单，寄送《建会指引》9000余份，有力提升对工会的认知度，增进入会意愿，动员1293家“三有”非公企业建会。进一步规范和优化“小三级”工会组织功能，为小微企业兜底入会夯实基础。聘好、育好、用好工会社会工作者队伍，加强“小三级”工会工作力量，激活基层工会活力。
三是双轨覆盖穿透建会壁垒。结合新业态“高流动、强分散”特性，采用“区域+行业”双轨模式推进建会。建成市中区城西街道新就业形态工会联合会、隆昌市双凤镇、威远县镇西镇新就业形态联合工会，实现对辖区零散新业态劳动者的弹性覆盖。以行业分类推进重点企业建会，新建市县两级网约配送行业工会联合会5个，形成“市-县-企业”三级工会组织架构；在快递行业，新建顺丰、京邦达内江区域公司工会；在网约车行业，牵头主管部门、滴滴平台企业、行业工会召开“政工企”三方会议，指导东兴区道路运输行业工会兜底吸纳滴滴司机800余人，并推动滴滴公司合作企业建会。
四是关爱赋能驱动会员增加。开展“暖新礼包”发放工作，全市设立22个礼包发放点，联合美团、饿了么、顺丰、京东、滴滴等9家平台公司建立“暖新礼包”工会会员领取动态信息数据库，对确实无法到点领取的，92名核销工作人员根据“白名单”点对点、面对面上门核销发放，共发放“暖新礼包”2800份。开展企业（行业）民主管理首批“星火计划”，指导市县两级道路运输行业工会开展民主管理工作，不断提升新业态领域民主管理制度化、规范化、法治化水平；通过加强服务吸引和民主牵引，带动全市新就业形态工会会员增长6000余人。
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