理响甜城·见解感悟|恪守“为”与“不为” 践行责任担当
“干事创业一定要树立正确政绩观”。以正确政绩观干事创业，习近平总书记既有明确要求，也有科学指引。工作中，我们会面临“为与不为”“该不该为”“能不能为”等选择，而这些选择的背后，本质是政绩观的价值取向在主导。当前，各地正扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求。作为一名基层农民工服务保障工作人员，要努力做到该为的必须为，能为的要努力为，不该为的决不为。
坚持“该为必为”，将职责化为政治担当
习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”对于基层农民工服务保障工作者而言，“该为”就是要清醒认识自己肩负的职责，始终把农民工群体的冷暖安危放在心头。
促进就业岗位“该为”。就业是最基本的民生。要把稳就业保就业作为重大任务，推动大龄超龄、返乡回流、生活困难农民工及脱贫人口等群体就地就近就业增收。要依托驻外机构促进组织化劳务输出，千方百计支持就地就近就业，持续稳定农村劳动力转移输出规模，让农民工就业有门路、增收有保障。
保障劳动权益“该为”。农民工最关心的是能不能按时足额拿到工资。要把根治欠薪作为重中之重，畅通投诉渠道、强化监察执法、健全长效机制，让每一名农民工的辛勤付出都能得到应有回报。要聚焦工程建设、交通运输等重点行业，保持根治欠薪高压态势，遏制欠薪问题反弹。完善农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”机制，实行优先受理、容缺受理、速调速裁。
维护社会公平“该为”。农民工是相对弱势群体，容易遭受侵权。要主动作为，为农民工提供法律援助、权益维护等支持，让公平正义的阳光照进每一个角落。要加强劳动法律法规宣传普及，完善劳动争议调解仲裁机制，支持法律援助机构等为农民工提供公益法律服务，营造更加公平、包容的社会环境。
坚定“能为善为”，将工作干出实绩实效
“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”习近平总书记这一重要论述深刻揭示了“善担当”的能力要求。作为基层农民工服务保障工作人员，仅有为民服务的初心还不够，还要有解决实际问题的硬本领。
“能为”，首先要“会调查研究”。做好农民工服务保障工作，必须深入一线、沉到基层，真正了解农民工在想什么、盼什么、急什么。要摒弃“坐在办公室里想对策”的惯性思维，多走进工地宿舍、多走进车间厂房、多走进农民工家庭，在面对面交流中听真话、察实情，在心贴心沟通中找症结、解难题。
“能为”，关键要“会精准施策”。农民工群体内部结构多元，有新生代和老一代、有长期稳定就业和季节性流动、有技能型和体力型等不同类型，他们的需求各有差异。要坚持“一把钥匙开一把锁”，分类施策、精准服务。比如，对新生代农民工，要关注他们的职业发展和城市融入需求；对大龄农民工，要关注他们转岗就业问题；对困难农民工家庭，实施兜底保障。切忌“一锅煮”“一刀切”，让政策措施真正精准对准群众需求。
“能为”，还要“会整合资源”。农民工服务保障涉及多个部门，需要善于协调、形成合力。要主动加强与相关部门的沟通对接，推动建立信息共享、问题共商、工作共推的协同机制，让农民工办事少跑腿、问题有人管、困难能解决。同时，要善于整合各方力量，构建多元参与的服务保障格局。
坚守“不为禁为”，将品行炼成规矩自觉
树立和践行正确政绩观，既要知有所为，更要知有所不为。现实中，存在“只向上看不向下看”等错误政绩观表现，必须坚决抵制。
“不为”，就是不搞形式主义、不做表面文章。要真正沉下心来、扑下身子，一件一件抓落实、一项一项见成效。要聚焦农民工的实际需求，把功夫下在解决真问题上。要始终把农民工满不满意、高不高兴、答不答应作为检验工作的根本标准。多问问农民工“还需要啥”，多想想自己“还能做点啥”。
“不为”，就是不搞短期行为、不追求虚假政绩。农民工服务保障工作需要久久为功，不可能一蹴而就。要摒弃急于求成的心态，不搞“垒大户”“造盆景”式的政绩工程，不做华而不实的表面文章。要秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既做让农民工看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。
“不为”，就是不以权谋私、不触碰纪律红线。农民工服务保障工作涉及就业推荐、技能培训、权益维护、困难帮扶等多个环节，每一个环节都存在廉政风险。要时刻绷紧纪律这根弦，做到自身正、自身净、自身硬，决不能把为民服务的职责变成谋取私利的工具。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，既想干事、能干事，又干成事、不出事。
政绩观是党员、干部从政履职的价值航标。作为基层农民工服务保障工作人员，要把树立和践行正确政绩观作为终身课题，在“该为”中践行初心使命、在“能为”中锤炼过硬本领、在“不为”中守牢底线红线，以“件件落实到位”的执行力，用心用情用力做好农民工服务保障工作，让农民工群体在现代化建设进程中有奔头、得实惠、享发展。
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